Los tres sindicatos municipales se reunieron por tercera vez con el ejecutivo municipal para discutir el aumento salarial del 2018. Luego del fracaso del primer encuentro los gremios comenzaron a hacer paros escalonados, el ejecutivo municipal solicitó la conciliación obligatoria, la cual fue otorgada por el Ministerio de Trabajo.
El 19 de marzo se realizó la primera reunión entre gremios y el gobierno local para discutir el aumento salarial para los trabajadores municipales. En aquella oportunidad, la oferta fue de un 12% al básico en tres cuotas iguales. La primera cuota sería en abril, la segunda en julio y una última en septiembre.
La propuesta fue rechazada de plano por los municipales que comenzaron a realizar paros de 48 horas los cuales terminan en la medianoche de este lunes. Por su parte, la Asociación de Trabajadores del Estado dictó un paro por tiempo indeterminado luego de realizar asambleas en todas las dependencias del Estado Municipal.
En este contexto llegaron a la segunda reunión entre las partes. El viernes 23 de marzo, en medio del paro municipal, volvieron a sentarse a discutir aunque sin mayores avances. El secretario de Producción, Miguel Paulón expresó que peticionaron por la ilegalidad de la medida de fuerza, planteando el descuento de haberes a los y las trabajadoras que se adhieran al paro.
Sin una nueva oferta salarial, y con la propuesta de continuar la discusión dentro del ámbito del Ministerio de Trabajo levantaron la segunda reunión que los convocaba sin poder resolver el conflicto.
En la mañana de este lunes se largó el tercer round entre sindicatos municipales y el Ejecutivo local. La oferta fue de 12% al básico y una suma no remunerativa de 36% con retroactividad a enero, dividida durante los 12 meses del año. El salario básico que se utilizará para computar el 36% es el de enero 2018.
Nuevamente el ejecutivo agregó la cláusula de revisión para el mes de octubre. Si para esa fecha el Índice de Precios de Consumo supera el 15% se proyectará un aumento remunerativo quedando sin efecto la bonificación no remunerativa de los meses siguientes.
Los gremios sostuvieron que consultarán a las bases para que sean las asambleas de los trabajadores quienes ratifiquen o rechacen la propuesta. Al mismo tiempo recordaron que el pedido de los trabajadores es de un 40% al básico.
En este sentido, Jorge Zabalo expresó a Ladran Sancho que «la oferta fue mala. Nos ofrecieron un 3% en negro durante 12 meses y siguen manteniendo el 12% al básico. Nosotros vamos a seguir con el paro, ya empezamos a recorrer las dependencias y las asambleas están rechazando esta nueva oferta. El próximo miércoles a las 10 de la mañana vamos a estar movilizando por la calle San Martín para terminar en un acto en la puerta de la municipalidad».
Además, el Ejecutivo Municipal solicitó la conciliación obligatoria, la cual fue otorgada por el Ministerio de Trabajo, para poder cubrir las actividades municipales durante el fin de semana largo de semana santa. Por su parte, los sindicatos municipales exigieron que el gobierno municipal suspenda el descuento de los haberes de las horas caídas por los días de paro.
