El año pasado la empresa despidió a 65 trabajadores y tiempo después inauguró una nueva planta de producción. Ahora, dejaron afuera a 18 personas sumando denuncias por maltratos y acoso.
Se volvió habitual despedir trabajadores sin enviar telegramas de notificación. Esta semana, les tocó a trabajadores de Nevares enterarse de su despido en la puerta de la fábrica cuando el seguridad con listado en mano, les confirmó a 18 personas que no podían ingresar.
Una modalidad que utiliza la Compañía Americana de Alimentos (Nevares) es contratar por temporada, hacer stock y rajar a la gente. A través de contratos por tiempo indefinido, en el cual no se estima cuánto tiempo va a durar, ajustan o expanden su planta de personal dependiendo la necesidad de la empresa, sin respetar los derechos laborales. Una de las trabajadoras despedidas contó a Ladran Sancho que «la gran mayoría estaba en planta permanente. Sólo echaron a tres o cuatro con contratos».
Nevares ya cuenta con antecedentes en el despido de trabajadores. En noviembre del 2016, la empresa productora de panificados ubicada frente a la Estación de trenes de Carlos Keen despidió a 67 trabajadores bajo la justificación de «disminución de la producción».
Los despedidos contaron que las semanas previas habian hecho horas extras y acumulado stock. A poco de comunicarse las bajas, la empresa expandió su planta de producción y anunció nuevas contrataciones. Entonces, el municipio comunicaba como un logro de la gestión la inversión de Nevares que se disponía a contratar nuevos operarios.
Asimismo los despidos no son el único conflicto que se desató en la empresa. Con el cese, trabajadores se animaron a denunciar las malas condiciones de trabajo en las que tenían que desempeñar su labor. Desde el Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación se había puesto en conocimiento que los trabajadores de Nevares sufrían maltrato, hostigamiento, insultos, amenazas, y falta de respeto.
«No podíamos hablar o moverte en las horas de trabajo. Tenías que laburar 12 horas y no te lo pedían, te obligaban a hacerlas. También te podían mandar un mensaje a las 5 de la tarde que a las 8 tenias que entrar a la fábrica. Te decían que sino te despedían».
Por otro lado, la empresa cuenta con una denuncia de trabajadoras contra el Jefe de Planta, Oscar Zuccarino, quién es la máxima autoridad en la planta industrial, por violencia de género y acoso sexual. Según comunicó el gremio Zuccarino amenzaba con despedir a las mujeres su «si no cumplían con lo que les exigía».
Tras el fin de semana las personas afectadas por el abuso de poder de los jefes y los despidos sin causa, realizarán las presentaciones legales en el Ministerio de Trabajo el lunes por la mañana.
